为探索智慧党建，赤峰监狱面对网络化、信息化的新时代，也不断创新方式方法，逐步推进“智慧党建”。高效运用已有网络资源。充分发挥“学习讲堂”、“共产党员网”、“清云在线”、“北疆理论风景线”等网络资源，拓宽理论学习方法。依托赤峰监狱微信公众号和各党支部建立的微信群，把党建工作抓在经常、严在经常。探索智慧党建新途径。依托我狱自行研发的“监管掌上通”，在原有电话对讲、执法记录、信息调录、点名定位、工具收发、定置管理、值班交接等保障监管安全功能基础上，将政治理论学习发展党员流程、党员星级评定等内容设计到“监管掌上通”内实现了党建工作在线开展、学习讨论线上进行，有效破解了因手机不能进入监内、值班倒班频繁而引发的党建工作难题。推进大党建工作格局。将警务辅助人员、医疗合作单位派遣人员、劳务派遣人员的组织关系转入到监狱相关党支部统一管理，实现了党员管理无死角。定期开展党员民警家属联谊会，建立民警家属微信群，和民警家属共同夯实党员民警廉洁自律思想堤坝。

在推进党建融合方面，赤峰监狱积极与赤峰市农发行、松山区小庙子村、松山区丰泽园社区、红山区长青社区、元宝山区前进村等党建先进单位学习交流，签订共建协议，吸取经验、取长补短与辖区松山区铁东街道签订《铁东街道区域化党建共建协议》，实现共抓、共管、共创的党建工作新格局。同时，赤峰监狱主动承担党建社会责任，2018年，开展警示教育22期，向1200余名党员群众近距离敲响警钟。抓好党建队建融合。坚持以党建促队建，编印《赤峰监狱基层民警执法手册》，为民警配发执法记录仪，完善执法证据保全库，做到“执法有流程、执法必留痕”。出台《民警职工量化考核办法》，将民警执法各环节都纳入考核范围，考核评价结果与民警的综合考评、职级晋升、记功嘉奖相挂钩，让真正扎根于实际工作的民警有更多的获得感。推动党建向社会融合。依托狱务服务中心、微信公众号、400咨询服务电话等平通过开展主题党日、民警荣休仪式、新警入队仪式、党员宣誓仪式等活动，向社会公众展示监狱党建成果。邀请新华社、法制日报、中国妇女报、内蒙古法制报、内蒙古电视台、赤峰市电视台等新闻媒体采访宣传报道监狱党建工作，选派优秀党员民警进社区、进学校开展法制教育和志愿服务，展现监狱党员民警良好社会形象。

“党建工作的落脚点和着力点在于抓好监狱各项实际工作，服务工作大局。”宋力夫向记者表示，因此，赤峰监狱将党建工作与监狱创新发展结合起来，着力推动党建工作由虚到实。坚持党建先行。依据政治和业务能力考核，结合轮岗交流等专项行动，今年对24个党支部、一个党总支全部重新选举，将站位高、能力强、作风正的同志充实进支部班子，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、支部班子的示范引领作用、广大党员的模范带头作用，在创新警务运行模式、精准帮扶特困人员、重大安保活动等工作中，做到支部牵头、党员带头。党建工作的扎实开展也引领了监狱整体工作的创新发展。此方面，在赤峰监狱尤为突出，赤峰监狱以特警队为主体建成“狱内110”，将部、厅、局党委提出的一分钟应急处置圈理念落到实处。与公安部门协调，在监狱门口设立交通信号灯，在办公区域设立治安警务室，出台具体方案细化特警队与治安警务室联防联控职责，筑牢监狱安全屏障。食品检疫检测中心设施先进、监督有力，已退回不合格食品食材10万余斤，保障了监狱食品安全。医疗社会化改革实现关键突破，医疗监管责任彻底分离。研发并申请国家专利的“监管掌上通”已进入试运行阶段，罪犯可视亲情电话系统投入使用，监管改造信息化水平不断提升。监狱企业通过自治区安全生产标准化二级达标验收，在全面落实“5+1+1”模式的前提下，11月份已实现净收入3423万元，较去年增长15.9%，创历史最好水平。建立民警执法档案，记录民警执法过程，明确民警执法办案终身责任，进一步规范民警执法行为。以“明德修身、崇法向善”为主题，提升监狱文化内涵。集亲情会见、聚餐及回归社会适应性训练于一体的会见回归中心已投入使用，职业培训、创业培训、回归实训扎实开展成立全国首家由监狱发起、经民政部门登记注册的社会帮教志愿者协会，精准帮扶特困人员。与外协厂家达成安置刑释人员新机制、在翁牛特旗建成就业安置帮扶基地，为刑释人员再就业拓宽了新路径在看到取得成绩的同时，更要清醒的意识到我狱党建工作与上级党委要求相比、与人民群众期望相比、与其他兄弟单位相比，还存在一定的差距和不足。我狱将以这次党建工作现场会为契机，夯实基础、苦练内功，完善制度、狠抓落实，全面提升党建工作整体水平。同时，坚持党建先行，注重党建引领、继续深入推进党建工作与队伍建设、与监狱整体工作的深入融合，推动赤峰监狱各项工作实践上台阶、进前列的工作目标。

文章来源：《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》 网址: http://www.cfxyxbzzs.cn/zonghexinwen/2020/1113/501.html